Госзаказов НЕТ

Ответ однозначный — чиновники. Да, те самые чиновники, главная цель деятельности которых заключается, якобы, в служении интересам общества. Те самые чиновники, что «выписали» себе пенсии по закону «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (ФЗ 166), а шахтерам — по закону «О трудовых пенсиях в РФ» (ФЗ 173).

И всё бы оно ничего, но размеры «трудовых» пенсий согласно ФЗ 173 имеют множество ограничений по размеру, а размер «нетрудовых» согласно ФЗ 166 практически ничем не ограничен. А ограничения пора вводить, иначе никакой Пенсионный фонд такой нагрузки не выдержит. Ведь с каждым годом растёт не только армия чиновников, но и армия чиновников-пенсионеров. И не просто растёт, а растёт быстрее грибов в лесу после дождя: «отпахал крабом» на госслужбе 15 лет — и ты уже подопечный ФЗ 166. В результате получается какой-то абсурд: делопроизводитель (даже не чиновник) районного масштаба будет получать пенсию в 5-6 раз большую, чем у шахтёра.

Спрашивается, почему бы не ввести ограничения на размер «государственных» пенсий в зависимости от уровня претендующего на них чиновника (районный, областной, окружной, федеральный)? Взять за основу максимальный размер пенсии по ФЗ 173, а её максимальный размер по ФЗ 166 выплачивать не более чем, скажем, в двух-, трех- и четырехкратном размере от первой?

Кстати, о шахтёрах. Шахтёры добывали и добывают не только уголь, но и все подземные ископаемые. И добыча, скажем, полиметаллических руд или золотоносных песков подземным способом в условиях вечной мерзлоты — это «покруче», чем добыча угля в Центральных районах страны. «Покруче» в том смысле, что опасность развития силикозов больше в разы.

А кого больше всех наказал «крестный отец» ныне действующих пенсионных законов г-н А.П. Починок (экс-министр труда и социального развития РФ)? Горняков (шахтеров), выработавших подземный стаж в условиях Крайнего Севера до 2002 года, но имеющих общий трудовой стаж на Крайнем Севере менее 15 лет. По действовавшим до 2002 года законам они имели бы пенсию в таком же размере, что и работники с 15-летним стажем в обычных условиях труда Крайнего Севера. И сколько же таких пенсионеров по стране к общему количеству пенсионеров? Меньше 0,1% (одной десятой процента!) — вот сколько.

Конституция РФ гласит (ст. 55, пункт 2): «В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина». А закон ФЗ 173 «благодаря» «разъяснению» (и ныне действующему) от 22 апреля 2003 года «О порядке применения пункта 2 статьи 30 ФЗ — 173…» за подписью А. Починка, прямо противоречит Конституции РФ.

Ведь теперь по этому закону получается, чтобы выйти к пятидесяти годам на стажевый коэффициент 0,75, шахтеру нужно начинать свою трудовую деятельность в 10(!) лет, иначе он обречен получать пенсию меньше колхозного сторожа, даже если он выработал свой подземный стаж до 2002 года не просто на Крайнем Севере, а на Полюсе холода.

Вот и стараются «работяги» заработать, пока живы, побольше, потому что на будущую пенсию надежды нет. Вот и происходят катастрофы, подобные аварии на «Распадской».

Совсем недавно много говорили о том, что государству придётся «спасать» Пенсионный фонд, в котором «не хватает» денег. Сегодня разговоры эти что-то попритихли, «отличившегося» в деле пенсионной реформы бывшего главу ПФ Михаила Зурабова транзитом через пост министра здравоохранения и социального развития отправили послом в Украину. Проблему решили? Или решили пока её не решать и, согласно рецепту Ходжи Насреддина, подождать, пока «или осёл подохнет, или падишах»?

Что ж, с такими «трудовыми» пенсиями долго не протянешь — даже без силикоза и других «профессиональных» заболеваний. В июне сего года премьер-министр В.В. Путин пообещал надбавку к пенсиям шахтёров с 2011 года. Правда, не уточнил — только угольщикам или всем подземщикам. И не сказал, как это повышение будет увязано с ростом потребительских цен и тарифов.

Абоненты задолжали «большой тройке» российских сотовых операторов МТС, «Мегафон» и «Вымпелком» более миллиарда рублей. Газета «РБК daily» пишет, что абоненты не хотят платить сотовым операторам за дорогие разговоры в роуминге и интернет-трафик.

Миллиард рублей составляет лишь малую часть от выручки «большой тройки», но именно из-за неплательщиков сотовые операторы вынуждены сотрудничать с коллекторами.

До обращения к коллекторам операторы, впрочем, делают все возможное, чтобы разобраться с должниками самостоятельно. Так, «Вымпелком» в 2008 году устроил «долговую амнистию» для своих абонентов в московском регионе.

Средний долг абонента-должника составляет, к примеру, у «Вымпелкома» 5 тысяч рублей, а у МТС 4 тысячи рублей. Долги в работу коллекторским агентствам передаются после нескольких месяцев «неактивности» абонента.

В 2008 году операторы сотовой связи впервые воспользовались услугами коллекторских агентств для взыскания долгов через суды в 2008 году.

До этого срока к услугам коллекторов сотовые операторы прибегали лишь для взыскания долгов в досудебном порядке.

У жительницы Великобритании 33-летний Ивонн Саймон обнаружили аллергию на деньги, пишет The Daily Star. Женщина не может держать в руках ни монеты, ни банкноты от соприкосновения с наличностью на ее коже выступает сыпь.

По словам Саймон, он страдает этим необычным видом аллергии уже длительное время. Однако тест на аллерген она прошла совсем недавно. Врач, обследовавший женщину, установил, что у нее аллергия на металл, из которого чеканят монеты, а также на красители, использующиеся для печати банкнот. Кроме того, по результатам анализов было установлено, что аллергия Саймон на деньги не поддается лечению.

«Более того, врач сказал мне, что у меня еще и аллергия на латекс, так что я даже не могу носить резиновые перчатки, чтобы защищать руки от соприкосновений с монетами и банкнотами», рассказала Саймон. Женщина отметила, что вообще не носит с собой наличных и расплачивается за покупки с помощью пластиковой карты.

Представительница британского благотворительного общества, оказывающего поддержку аллергикам, посоветовала Саймон носить хлопчатобумажные перчатки, чтобы иметь возможность носить с собой хоть немного наличных денег.

План по реформированию системы обучения водителей может подтолкнуть автошколы к объединению и увеличить стоимость обучения вождению. Об этом руководитель автошколы Driving Art Дмитрий Болысов рассказал корреспонденту BFM.ru.

Он отметил, что необходимым оборудованием оснащена максимум одна пятая часть автошкол.

«В любом случае, те, кто этим зарабатывает, у них нет выхода, кроме как покупать оборудование и ставить. Вряд ли из-за этого школы будут закрываться. Гораздо больше проблем будет у тех школ, у которых ничего нет. Им нужно оборудовать классы, площадки, сейчас новые требования по поводу оборудования самих школ. Вот с этим проблемы. Это дорогое оборудование, что может не каждый себе позволить. Наверное, будут школы уменьшаться или как-то объединяться будут. Если это возвращение к старому ДОСААФу — это, наверное, только плюс», — считает Болысов.

Директор автошколы полагает, что после переоснащения образовательных учреждений для водителей стоимость обучения может вырасти. Однако он отметил, что рост цен не превысит 10%.

«Я думаю не больше. 10% — это тоже немало, стоимость обучения достаточно высокая. Все равно найдутся какие-то лазейки, которые каким-то школам позволят оставить на прежнем уровне цены», — сказал собеседник BFM.ru.

Правительство РФ одобрило план по реформированию автошкол 20 июля. По новым правилам, для получения лицензии учебному заведению нужно установить компьютеры для приема теоретического экзамена, а также оборудовать площадки и автомобили системой аудиовидеонаблюдения для приема первого этапа практического экзамена.

17% работающих жителей России получают официальную заработную плату менее тысячи рублей в месяц, заявил глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов.

«У нас есть статистика, которая показывает, что есть категории граждан порядка 17%, которые получают заработную плату меньше 1 тысячи рублей. А это говорит о том, что заработная плата выплачивается не всегда «в белую». И это влияет на пенсионные права граждан», подчеркнул Дроздов.

«Дальнейший рост пенсионного обеспечения может произойти только в виду роста фонда заработной платы, поскольку дальнейшая индексации пенсии по закону идет по инфляции и далее дополнительная индексация по росту фонда заработной платы», цитирует слова Дроздова РИА «Новости».

Счастье, как давно известно, не в деньгах, а в их количестве. Но это в индивидуальном измерении. Если же увеличить масштаб, то картина усложняется, меняясь едва ли не на противоположную — массовый рост достатка общественным благом, как ни странно, уже не назовешь. Не верите? Зря. Этот парадокс, проявляющийся в том, что средний уровень российских зарплат в реальном выражении превысил докризисный пик, кризис высвечивает, как фонарь дыру в заборе.

Согласен жить на одну зарплату. Вот на такую

Жизнь быстротечна и изменчива, кризис это только подтверждает. Вспомним: в начале 2010 года самой острой российской проблемой был рост безработицы. По результатам общественных опросов, именно она была главным пугалом. Сегодня безработица никуда не делась, хотя число безработных и перестало расти, зато созрела новая гроздь неожиданных социально-экономических проблем.

В России никого не удивишь катастрофическим и постоянно (независимо от кризисов) увеличивающимся разрывом в уровне жизни самых богатых и самых бедных. Здесь российский капитализм от Карла Маркса никуда не ушел.

Но вот совершенно новая растущая дифференциация — между самыми бедными и совсем не самыми богатыми, теми, кто живет на одну зарплату.

Один полюс этого нового противостояния: количество безработных снижается, но незначительно. Вот последние данные Росстата за май 2010 года: самым высоким уровень безработицы, а это число безработных (по методике МОТ, включая не зарегистрированных на биржах труда) к экономически активному населению, был в январе 2010 года — 9,2%, в мае он снизился до 7,3% (сократившись по сравнению с маем 2009 года на 1,2 процентного пункта). Однако миллионы безработных убеждают больше. Даже в благополучном 2007 году их число (минимальное с 1999 года) составило 4,2 млн. человек. В 2008 году безработных было 5,3 млн., в 2009-м — 6,2 млн., в мае 2010-го — 5,6 млн. человек. Факт в том, что, несмотря на значительные усилия федеральных и региональных властей, социальная напряженность налицо, особенно если учесть, что, как докладывает Росстат, среди молодежи “в возрасте 15—24 лет” уровень безработицы в мае 2010 года составил 16,3% (в мае 2009 года — 19,0%). Нарисованную картину намеренно сглаживает значительная часть молодежи школьного возраста, входящая в эту группу, учащиеся искусственно приравниваются к уже вышедшим на рынок труда. На самом деле ситуация еще острее.

Но параллельно на рынке труда разворачиваются и совсем другие процессы, формируя второй полюс новой социальной дифференциации. Об этом полюсе заговорили в конце июня — начале июля. Появились оценки, по которым падение уровня зарплат сменилось их ростом в реальном выражении. Мало того, по подсчетам директора аналитического департамента Банка Москвы Кирилла Тремасова, которые в принципе совпадают с выводами, сделанными в Центре макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), структурном подразделении Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, получается, что уровень российских зарплат по их покупательной способности уже превысил докризисный. Тремасов утверждает: зарплаты мая на 1,5% выше исторического максимума сентября 2008 года, а их средний уровень за январь—май выше аналогичного докризисного периода на 3%. Эксперт ЦМАКП Игорь Поляков уточняет: с учетом поправок не только на инфляцию, но и на особенности цикличности работ и выплат премий уровень доходов в мае превысил пик сентября 2008 года на 0,7%: “Цифра в пределах погрешности. Можно сказать, что докризисный максимум достигнут, но не превышен”.

Сеанс белой магии и ее разоблачение

Что все это значит? Конечно, очень хотелось бы интерпретировать новые данные как долгожданный шаг к запоздалой, но оттого еще более желанной социальной справедливости. Основания к тому налицо: безработица нехотя, но отступает, а социальное положение работающего населения улучшается — ура!

Позитив никто не оспаривает. Налицо и в самом деле признаки социального развития, которое в России начинает приближаться к цивилизованным образцам. Когда люмпенизация относится уже не к подавляющей части работающего населения, а только к тем, кто по тем или иным причинам оказался лишен работы. Следующий шаг может заключаться в укреплении той прослойки, которая в России почти неуловима, но популярна — речь идет о так называемом среднем классе.

Но это пока очередной вишневый сад. Гораздо продуктивнее разобраться с тем, что же лежит в основе происшедшего социального чуда. Тогда станет яснее, насколько оно долговечно.

Почему вообще происходят социальные чудеса? Кто-то вспомнит заповеди и притчи. Кто-то — классовую борьбу. Но ни Бог, ни царь и ни герой не имеют никакого отношения к объяснению нашего зарплатного феномена. Здесь все гораздо прозаичнее — ни тебе деятельного покаяния предпринимателей, ни революционных шествий и баррикад, все дело в макроэкономике. Можно сказать еще скучнее: случившееся чудо — побочный продукт, а вовсе не достижение сознательно поставленной цели. Цели выхода зарплат на докризисный уровень на рубеже лета 2010 года, когда уровень ВВП оставался ниже рекордного второго квартала 2008 года на 7,3%, а промышленного производства — и вовсе на 9,4%, правительство не ставило и ставить не собиралось. Все произошло, что называется, по инерции.

Слагаемых у социального чуда два. Номинальный рост зарплат в 2010 году тот же, что и год назад. Росстат свидетельствует: за январь—май (а чудо случилось, напомним, в мае-июне) он составил 11,4% против 11% в 2009 году. Но с учетом инфляции ситуация принципиально иная: в 2009 году за январь—май реальные зарплаты сократились на 2%, а в 2010 году увеличились на 4,4%. Если ограничиться одним апрелем, получается еще чудеснее: по данным Росстата, за год номинальная апрельская зарплата выросла на 12,4%, составив в среднем по России чуть более 20,3 тыс. рублей. При этом уровень инфляции в стране увеличился на 6%, то есть реальная зарплата выросла на 6,4%.

Ну и где чудо?

Тревога!

Зато теперь ясен ответ на вопрос, как долго удастся пожить в эту пору чудесную. Все зависит от того, как долго будут удерживаться нынешние темпы роста номинальных доходов, и от того, насколько будет приручена инфляция. Беда в том, что, с какой стороны ни подойди, получается, что зарплатное чудо, как и любое другое, недолговечно. Начнем с инфляции. Официальная статистика убаюкивает: уже два месяца рост цен не превышает 0,1% за неделю. Но будильник уже заведен. Стоит назвать только два фактора, которые запросто разбудят инфляцию. Первый — запланированный рост акцизов, среди которых стоит специально выделить акциз на бензин, повышение которого, по признанию Алексея Кудрина, в среднем может привести к удорожанию литра бензина на 3 рубля. Всем понятно, что подорожанием исключительно бензина дело никак не ограничится. Второй фактор — засуха. Цены на зерно уже ползут вверх, по оценке президента Национального союза зернопроизводителей Павла Скурихина, в 2010 году они могут удвоиться, а за этим следует подорожание не только муки и макарон, но и мяса. Так что новый подъем инфляции не за горами. С темпами роста доходов все еще тревожнее. Аудиторско-консалтинговая компания ФБК на своем сайте выложила расчеты, по которым доля зарплат в российском ВВП уже в 2009 году превысила 40%. Получается, что по этому показателю Россия обошла Евросоюз, где зарплаты составляют 39,3% ВВП. Совсем другая картина с производительностью труда. Здесь Россия постоянно наращивает отставание. Напомним, до кризиса, в марте 2008 года, Минэкономразвития приводило данные, по которым производительность труда в России оказалась в ряде отраслей в 30 раз ниже, чем в Евросоюзе и в США. Дифференциация, конечно, резко различается по отраслям: “Лукойл”, например, опережает своих конкурентов по выручке на одного занятого. У “Лукойла” этот показатель составляет 8 млн. $/чел в год, тогда как у Exxon — 5 млн. $/чел., ВР — 3 млн. $/чел, Total — 1,7 млн. $/чел. На равных со своими европейскими конкурентами трудятся российские телекомы. Зато производительность труда на “АвтоВАЗе” ниже, чем, скажем, у Ford. Нечем хвастаться и российским ракетостроителям, когда-то бывшим чемпионам мира, теперь их производительность труда в 33 раза ниже, чем у американцев, и в 8 раз ниже, чем у европейцев. О российском гражданском машиностроении лучше умолчать. К этому следует добавить, что уровень кризисного падения ВВП в России превысил европейский, как и американский, значит, сейчас наша производительность труда еще ниже. И если доля зарплат в ВВП России и ЕС практически одинакова при совершенно не равной производительности труда, то есть отдачи денег, вложенных в зарплаты, то из этого следует, что российское экономическое отставание будет только консервироваться. Ситуация становится еще более контрастной, если вспомнить, что значительный вклад в российский ВВП вносят растущие цены на нефть, которые повышают и средний показатель производительности труда, хотя рост цен на нефть никак не отражает реальную производительность.

Макроэкономический вывод однозначен: дальнейший рост доходов опасен. Он попросту не заработан и поэтому должен быть ограничен, иначе на конкурентоспособности российской продукции будет поставлен крест, как он уже ставится на конкурентоспособности российских рабочих, которые теряют и квалификацию, и дешевизну. Подтверждается ли такой вывод прогнозами правительства? Конечно, прямым текстом так задачу никто не формулирует — социальные взрывы никому не нужны, следует соблюдать политкорректность. Но вот цифры на 2010 год из июньской версии прогноза Минэкономразвития на 2010—2013 годы. Реальная зарплата за январь—апрель 2010 года в годовом исчислении выросла на 3,8%, а за год в целом показатель должен составить всего 3,6%. И это притом что в 2009 году все показатели, включая реальную зарплату, последовательно ухудшались. Значит, Минэкономразвития прогнозирует замедление темпов роста реальных зарплат. Как ни прискорбно, все логично: чтобы зарплаты росли, необходим рост производительности труда, а он как раз, в отличие от планов войти в пятерку ведущих экономических стран, пока, мягко говоря, запаздывает. Так что, увы, впереди никаких чудес.

В НУ ФАС по электронной почте поступили заявления нижегородцев о том, что ОАО «Российские железные дороги» навязывают пассажирам условия, не относящихся к предмету договора. В цену билета включается так называемый «сервис» 170 рублей за продуктовый набор, необходимость в котором у заявителей отсутствует, но они вынуждены его приобретать.

Не имея возможности отказаться от навязанного ОАО «РЖД» сервиса при продаже билетов на фирменные поезда, пасажиры вынуждены приобретать, помимо услуги по перевозке, дополнительную услугу по питанию. В связи с отсутствием необходимости питаться в ночном поезде они вынуждены нести необоснованные и неоправданные расходы, что приводит к ущемлению их прав и законных интересов.

Как установили специалисты НУ ФАС, «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» не содержит положений о том, что пассажир при приобретении билета в вагон повышенной комфортности в обязательном порядке должен получить в нем питание. Не содержится таких положений и в нормативных правовых актах уполномоченных федеральных органов исполнительной власти (Министерства транспорта Российской Федерации, ФСТ России). Представители РЖД заявили, что пока не получали никаких документов от ФАС и поэтому не могут комментировать суть данного дела. Однако в компании подчеркнули, что доля билетов с включенным питанием в общем объеме продаж невелика и практически всегда у пассажиров есть выбор.

В ближайшее время представители РЖД обязаны представить антимонопольщикам более развернутые объяснения. Если комиссия управления ФАС сочтет доводы юристов РЖД недостаточными, госмонополию признают нарушившей закон и выдадут предписание с требованием устранить нарушения, то есть исключить оплату продуктового набора из стоимости билета. За неисполнение предписания компании грозит административная ответственность. РЖД может обжаловать решение ФАС в арбитраже. Опыт подобных разбирательств уже есть. В 2007 и 2009 годах ФАС пыталась защитить интересы пассажиров железных дорог, настаивая на незаконности включения в стоимость билетов платы за постельное белье. РЖД же утверждали, что включение платы за белье в тариф продиктовано санитарным законодательством. В итоге арбитраж в обоих процессах стал на сторону железнодорожников.

Из-за кризиса многие компании отказались от индексации зарплат, из-за чего их сотрудникам осталось только мечтать о повышении. Но экономика постепенно восстанавливается, из-за чего многие работодатели возвращают эту практику.

По данным исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru, более четверти работодателей повышали своим сотрудникам зарплату менее полугода назад. Об этом заявили 28% представителей кадровых служб российских компаний. В ноябре прошлого года об этом заявили лишь 21% опрошенных.

Правда, многие респонденты отмечают, что пока нет возможности повысить зарплату всем сотрудникам, из-за чего повышение происходит выборочно. «Всё зависит от сотрудника и результатов его работы», отмечают они. Однако некоторые работодатели хвастаются, что уже в сентябре произойдет повышение зарплаты для всех категорий работников.

19% кадровиков рассказали, что повышение зарплат в последний раз происходило полгода-год назад. По сравнению с ноябрем прошлого года число таких компаний выросло на 2%, однако относительно января нынешнего года их количество снизилось на столько же.

Число компаний, в которых зарплату в последний раз повышали год-два назад, снизилось сразу на 13% (с 27% в ноябре до 14% в июле). «Один раз в год выборочно производится индексация окладов до 10%», рассказал один из специалистов по персоналу.

Интересно, что число компаний, проводивших индексацию зарплат более двух лет назад, неуклонно растет. В декабре 2008 года таких было 2%, в ноябре 2009 года – 11%, а сейчас уже 16%. Рост числа компаний, в которых давно не повышали зарплату, на фоне увеличения количества тех, кто недавно проводил индексацию, вероятно, объясняется неравномерным восстановлением экономики. Некоторые отрасли уже оправились от кризиса, в то время как в других сферах до сих пор существуют проблемы с издержками. Это предположение подтверждают комментарии респондентов. «Строительная фирма. Кризис по нам прошёлся. Не весь персонал смог удержаться, теперь набираем заново…» объясняет один из них.

23% опрошенных затруднились ответить на этот вопрос или сказали, что не помнят, когда было последнее повышение зарплат. Обычно они говорят, что в их компании не принята всеобщая индексация. Работодатель либо повышает зарплату отдельным сотрудникам за особые заслуги, либо пересматривает компенсации, бонусы и надбавки.

Эксперты подтверждают слова опрошенных, отмечая восстановление рынка труда и рост зарплат во многих компаниях. «Я готов подтвердить, что рынок труда постепенно возвращаться на докризисный уровень, заявляет заместитель генерального директора по развитию бизнеса холдинга АНКОР Алексей Миронов. Количество открытых вакансий планомерно растет, работодатели более заинтересованы в привлечение на работу специалистов, что, в свою очередь, приводит к росту заработных плат. Более того, работодатели постепенно возвращают дополнительные компенсационные выплаты и социальные льготы сотрудникам, отмененные во время кризиса».

При этом, если внутри компаний заметен очень осторожный рост заработных плат, зарплатные предложения при поиске новых сотрудников растут куда быстрее. В некоторых сферах они еще весной достигли докризисного уровня. Согласно зарплатному индексу, рассчитываемому порталом SuperJob.ru (SJI), первыми на уровень 2008 года вернулись зарплаты специалистов в сфере IT. Они продемонстрировали такие результаты уже в мае. В других сферах величина предлагаемых в вакансиях зарплат также уверенно восстанавливается. «Естественно, речь идет о соответствии зарплат только в номинальном выражении. С учетом инфляции выход на докризисный уровень произойдет позже», отмечает президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров.

Журнал The Economist составил рейтинг заработков политических лидеров разных стран, сравнив их зарплату с показателем ВВП на душу населения в этих государствах. На первом месте оказалась Кения. Ее премьер-министр Раила Одинга получает в год до 240 ВВП на душу населения. Кенийский ВВП — около 708 долларов. Впрочем, даже такой показатель не делает главу кенийского правительства самым богатым премьером в мире: в абсолютных цифрах его оклад составляет «лишь» чуть более 427 тысяч долларов в год. В конце июня этого года Раила Одинга был госпитализирован. Как сообщала его администрация, врачи поставили политику диагноз «общее истощение» после ряда зарубежных поездок — в Британию, Францию, ЮАР и Египет.

На втором месте — Сингапур, где премьер-министр Ли Сянь Лун зарабатывает в год более 40 среднедушевых ВВП. ВВП на душу населения этой страны составляет 50 тысяч долларов, что и делает этого политика самым «дорогим» в мире. Оклад Ли Сянь Луна составляет более 2 млн долларов. Индонезийский премьер Филиппом Йео получает чуть более 25 среднедушевых ВВП в год, или 124, 2 тысячи долларов.

Большинство стран, включая Россию, укладываются в показатели 5-10 ВВП. Российский «политический лидер», как и его ирландский, австралийский и канадский коллеги, получает в год зарплату, в 7 раз превышающую ВВП на душу населения. Авторы исследования The Economist не уточняют, кого именно они считают «политическим лидером» для России. Судя по декларациям о доходах за 2009 год, российский президент Дмитрий Медведев заработал 3,35 млн рублей, а премьер Владимир Путин — 3,9 млн рублей. The Economist же указывает годовой оклад в 155 тысяч долларов.Впрочем, главы Ирландии, Австралии и Канады, которые, как их российский коллега, получают около 7 среднедушевых ВВП своей страны в год, их оклады в разы выше российских и составляют чуть менее 300 тысяч долларов в год.

Стоит отметить, что ирландский премьер, зарабатывающий, как и его российский коллега, около 7 среднедушевых ВВП своей страны, на этой неделе в очередной раз попал под критику из-за своей слишком высокой зарплаты. В понедельник агентство Moody's снизило суверенный кредитный рейтинг Ирландии на одну ступень с Aa1 до Aa2. Неудивительно, что падение финансовой состоятельности правительства Ирландии привлекло внимание к тому, что зарплата обладает премьер-министр Ирландии Брайана Коуэна — одна из самых высоких в ЕС. По версии Economist, она составляет 287,9 тысяч долларов. Ранее MSN оценивал ее в 342,4 тысячи долларов.

Самый «скромным» оказался индийский премьер-министр Манмохан Сингх. Его оклад — менее 5 ВВП на душу населения, или 4106 долларов в год. «Возникает вопрос о беспристрастности индийского премьера, получающего 4 тысячи долларов США в год, что даже по индийским меркам крайне мало, — удивляется в интервью BFM.ru партнер UFG Wealth Management Дмитрий Кленов. — Аномально высокое вознаграждение, так же, как и слишком низкое, показывает дисбаланс в функционировании бюрократического аппарата».

Впрочем, стоит также учитывать причины таких уровней зарплат, говорит BFM.ru главный экономист Deutsche Bank в России Ярослав Лисоволик. «Например, в Сингапуре ключевые функционеры правительства оплачиваются как хорошие управленцы. Некоторые другие страны вынуждены идти на систему больших зарплат для высокопоставленных чиновников, чтобы минимизировать риски коррупции. Страны, которые реформируют свою бюджетную систему, действительно часто вынуждены повышать зарплаты чиновникам, чтобы избежать всплеска коррупции».

Впрочем, как отмечает Лисоволик, более целесообразно было бы смотреть на соотношение числа чиновников к населению страны. «Уровень более 1% считается высоким и характерен для развивающихся стран. Россия эту границу перешагнула еще несколько лет назад, и сейчас штат российских чиновников составляет около 1,5 млн человек», — напоминает экономист Deutsche Bank.

Российские потребители вскоре смогут получить экспресс-кредит не только при покупке товара в магазине, но и в он-лайне. Газета «Ведомости» пишет, что пилотный проект по предоставлению подобных кредитов в августе запустит брокер «Фосборн хоум».

Схема будет работать практически так же, как и при посещении обычного магазина. Клиент должен выбрать товар, а затем обратиться за кредитом. При этом ему придется заполнить анкету в электронном виде, а также предоставить отсканированную копию паспорта. Брокер проверит данные, после чего, уведомив покупателя и об условиях кредитования, направит запрос в соответствующий банк. Ожидание ответа займет для клиента около 20 минут, после чего клиент окончательно подтвердит заказ.

Подобный кредит будет предоставляться лишь на часть стоимости покупки. Свой же взнос клиент может сделать с помощью кредитной карты или наличными при доставке товара курьером. Тогда же ему будет предоставлен на подпись и кредитный договор. В течение недели после передачи товара и подписания договора интернет-магазин получит деньги, а брокер комиссию от банков.

Газета отмечает, что российский интернет-магазин Ozon уже пытался использовать кредитные схемы продаж, но они оказались невостребованными из-за небольшой величины среднего чека.

Стоит отметить, что к 1 января 2010 года российские банки выдали населению кредитов на 3,6 триллиона рублей. Лишь 103 миллиарда рублей из них было предоставлено в торговых сетях.